Job-ID J000004247

Einsatzort Bundesweit, Berlin, Dresden, Stuttgart, Schwäbisch Gmünd, Düsseldorf, Wuppertal, Hamburg

Bereich Unternehmensentwicklung

Besetzungstermin kurzfristig

Einstellungsart Unbefristet

Arbeitszeit

Vollzeit, 38 Stunden wöchentlich

Teilzeit möglich

Ihr persönlicher Kontakt
Jan Mahn
0800 333004 99-3320

Über uns

Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte ausgeübt werden: Berlin, Schwäbisch Gmünd, Wuppertal und noch ca. 30 weitere Standorte in Deutschland.

Ihre Aufgaben

• Im Fokus Ihrer Arbeit stehen die Definition, Organisation und Durchführung von zeitlich befristeten, im Regelfall besonders innovativen und/oder risikobehafteten, Aufgaben, die aufgrund ihrer strategischen Bedeutung für das Unternehmen ein gesondertes Projektmanagement erfordern.
• Hier übernehmen Sie die operative Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten von der Projektinitialisierung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Mit Ihrem Grundverständnis der Gesundheitsökonomie und GKV-Strukturen ordnen Sie fachliche Anforderungen ein und unterstützen deren Umsetzung im Projektkontext.
• Zukunfts- und Trendthemen im Gesundheitswesen und der GKV setzen Sie in konkrete Projektaufträge, Maßnahmen und Arbeitspakete um.
• Sie koordinieren interdisziplinäre Projektteams, steuern interne und externe Schnittstellen und sorgen für einen strukturieren Projektablauf. Die Überwachung des Projektfortschritts steht ebenso wie die Qualitätssicherung und das Risikomanagement in Ihrem Fokus.
• Die Anwendung ausgewählter Methoden aus dem Service Design mit klarem Kundenfokus (z.B. Betrachtung und Vereinfachung von Kundenreisen/ Customer Journeys) sind für Sie selbstverständlich um Projekte nutzerorientiert und praxisnah umzusetzen.
• Sie koordinieren Entscheidungsprozesse und sind verantwortlich für eine klare sowie nachvollziehbare Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern um die Erreichung des Projektziels zu gewährleisten.

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement oder Sozialwissenschaften.
• Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement (Professional Level) aus dem Umfeld Unternehmensentwicklung, Gesundheitswesen oder GKV mit.
• Hier haben Sie umfangreiche Erfahrung im eigenständigen Einsatz von Projektmanagement-Methoden (klassisch, agil und hybrid) gesammelt.
• Ein fundiertes Grundverständnis gesundheitsökonomischer Zusammenhänge sowie der Strukturen der gesetzlichen Krankenversicherung ist für Sie selbstverständlich.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kunden- und Nutzerorientierung sowie praktische Erfahrungen in Service- Design- Ansätzen (z.B. Arbeiten mit Kundenreisen /Customer Journeys).
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sind für Sie selbstverständlich und ermöglichen eine professionelle Kommunikation.
• Eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und eine hohe Umsetzungsorientierung runden Ihr Profil ab.

Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Unsere Top Benefits

Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr

Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr

Bei uns haben alle Mitarbeitenden mindestens 30, ab 40 Jahren sogar 32 Tage Urlaub im Jahr. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind sogar bis zu 37 oder 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.

38-Stunden-Woche

38-Stunden-Woche

Mit einer 38-Stunden-Vollzeitwoche ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.

Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit

Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit

Ein Gleitzeitmodell mit Home-Office-Möglichkeit nach Absprache bietet eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.

Teilzeitmöglichkeit

Teilzeitmöglichkeit

Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch in Führungspositionen.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Als kleine Finanzspritze erhalten unsere Mitarbeitenden jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung

Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung

Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.